Dramaturgie – das beste Werkzeug des Schreibenden

Erhältst du nur Absagen für dein Manuskript und weißt gar nicht warum? Hast du gerade das letzte Wort deines ersten Entwurfs geschrieben und kreist mit der Maus über den Sende-Button? Dann warte erstmal! Vielleicht helfen dir diese Tipps, deine Ideen weiter zu verbessern:

• Der Konflikt ist die Wurzel allen Gutes. Er kann actiongeladen sein oder im Verborgenen liegen, so oder so ist er die Grundlage, um sich in die Geschichte hineinversetzen zu können. Die meisten Autoren sind zufrieden mit ihren Hauptfiguren und neigen dazu, sie beschützen zu wollen. Aber ohne Widerstand müssen die Figuren keine schwierigen Entscheidungen treffen, über die wir nachdenken oder in denen wir uns wiedererkennen können. So entgeht uns eine Gelegenheit, uns in sie hineinversetzen zu können. Du solltest also besser darüber nachdenken, „wie du die Situation für ihn oder sie schlimmer machen könntest“.
• Hast du zu viele Figuren? Ein Leser kann sich nur zu 100 % in die Handlung hineinversetzen. Wenn du all seine Energie auf 42 Personen verteilst, bleibt für jeden einzelnen nur noch wenig über und wir machen uns keine großen Sorgen mehr darum, wie es jedem von ihnen geht. 
• Halte Informationen zurück, anstatt sie unnötig mit dem Leser zu teilen. Wir müssen nicht schon zu Beginn einer Geschichte oder einer Szene alles über eine Person wissen. Deine Leser haben es nicht eilig und lieben es, zu raten und im Dunkeln zu tappen.
• Gibt es in jeder Szene Änderungen? Wenn ja, sollten sie entweder etwas zur Geschichte beitragen oder etwas über deine Figuren verraten. Frage dich, wie sich dein Manuskript verändert, wenn du eine Szene streichst. Wenn deine Antwort „nichts“ ist, solltest du die Szene entweder ganz streichen oder umschreiben.
• Zeige Dinge, anstatt sie zu verraten. Wenn du einen Ort beschreibst, lässt du deine Figuren mit diesem interagieren. Wenn du einen Dialog schreibst, versäumst du nicht, das Unausgesprochene zu berücksichtigen, mit dem meistens mehr gesagt wird. Anstatt zu beschreiben, wer jemand ist, zeige uns, was diese Person tut. Anstatt zu sagen, wie sie sich fühlt, beschreibe, wie sich die Person verhält.